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By Don Hellriegel

ISBN-10: 9706863672

ISBN-13: 9789706863676

Este libro presenta los conceptos fundamentales del comportamiento organizacional para aplicarlo a l. a. vida diaria. Con esta nueva edicion el lector adquirira el dominio de las siete competencias centrales para lograr el entendimiento del papel de los angeles admin.

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Se debe realizar la investigación, se deben desarrollar programas innovadores y se deben pagar los errores que se cometan. Se debe comprar nuevo equipo, acondicionar nuevas instalaciones y lanzar nuevos productos. Deben crearse reservas para los tiempos adversos. 22 Cuestionario de prácticas éticas Instrucciones. Piense en una organización en la que usted haya trabajado (o en la que trabaje en la actualidad). Responda a las 10 declaraciones que siguen en la escala, relacionadas con el grado en usted crea que la organización refleja la conducta, política o práctica en cada afirmación.

Los empleados, especialmente si no hablan inglés, pueden buscar a otros del mismo grupo étnico para que los auxilien. En el Marriott’s Quorum Hotel de Addison, Texas, un alto porcentaje de su personal de mantenimiento y limpieza es de Vietnam. Con el inglés como segundo idioma, estos empleados a menudo buscan a otros vietnamitas en lugar de solicitar la ayuda del supervisor. No quieren sentirse apenados por su incapacidad de hablar un inglés fluido. Aunque los grupos étnicos naturales pueden crear un fuerte sentido de integración, impiden el trabajo con otros que no comparten el mismo lenguaje y herencia cultural.

Se debe comprar nuevo equipo, acondicionar nuevas instalaciones y lanzar nuevos productos. Deben crearse reservas para los tiempos adversos. 22 Cuestionario de prácticas éticas Instrucciones. Piense en una organización en la que usted haya trabajado (o en la que trabaje en la actualidad). Responda a las 10 declaraciones que siguen en la escala, relacionadas con el grado en usted crea que la organización refleja la conducta, política o práctica en cada afirmación. Use la siguiente escala de 10 puntos, que va desde 10 (muy descriptiva de la organización) a 1 (de ninguna manera descriptiva).

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Comportamiento organizacional by Don Hellriegel


by Brian
4.0

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